2022年8月25日是众红生物创立11周年的日子，“2022众红京森研发成果报告会暨年度研发部门中期考核”在众红生物多功能厅顺利举行。众红京森全体员工齐聚一堂，以学术汇报交流的形式为公司庆生，长期关心和支持众红生物的主管部门老领导、千红集团领导及同行们也出席了报告会。

报告会第一项议程，馬永院长致辞和2022年“众红京森年功奖”表彰。馬永院长对长期关心指导众红京森的领导和同行们致以了最崇高的敬意，同时也对众红京森全体员工多年来的陪伴致以了最诚挚的感谢。一路走来，公司始终重视核心竞争力和特色创新源的培育，贯彻“人才强企”战略，聚集了一批志同道合的科研人才，研发队伍与企业一起逐渐走向成熟。为实现研发突围，解决生存与发展问题，公司立足于以科学规范为基础、以患者需求为中心、以临床价值为导向，坚持走特色化、差异化、精而专的研发道路。面对复杂多变的内外部局势和竞争越发激烈的市场环境，馬院长提出将“深度学习”作为2022年的年度关键词，号召大家热爱学习、激情工作，在以结果为导向的同时享受研发的过程，最终达成目标。同时，以创新驱动为源动力，坚定走稳适配自己的路，坚持做好适合自己的事，努力成为更好的自己！ 此外，馬院长还宣布了2022年“众红京森年功奖”获奖员工，并进行了授牌和表彰仪式。

报告会第二项议程，“新人论坛”和“研发部门中期考核”。四位研发新人和二十位研发团队及管理部门代表分别汇报了各自的研发项目推进成果及管理平台升级成效。在提问环节中，现场的参会领导及同行们与汇报人进行了切磋探讨与学术交流，报告会现场学术气氛浓厚、思维碰撞热烈。汇报结束后，众红京森优秀研发成果评选委员会举行了评审会议，秉承“创新型、完成度、规范性、成长性、实践性、影响力、公平性”原则，进行了严格公正的综合评审。共评选出两项“众红京森2022年度优秀研发新人奖”和六项“众红京森2022年度优秀研发成果奖”，并由在场领导进行了颁奖。

会议的最后，王耀方董事长致辞。王董对所有获奖的同志们表示了衷心的祝贺和由衷的感谢，同时，王董希望我们在拥有逐渐成熟且有战斗力的队伍和越发坚实的平台的基础上坚持走众红特色道路，分秒必争，大步向前迈进。

青衿之志，履践致远。行远自迩，笃行不怠。在主持人的美好寄语和现场热烈的掌声中，2022年度众红京森研发成果报告会落下帷幕，全体众红人和京森人共同度过了一个充实愉快的十一岁生日。