2020年8月25日，农历七月初七，洽逢中国传统七夕佳节，“2020众红京森研发成果报告会暨年度研发部门中期考核”在江苏众红生物多功能厅如期举行，长期关心和支持众红京森的主管部门老领导、千红集团领导、千红制药研发同行们和众红京森全体员工出席了报告会。

首先，馬永院长感谢九年来帮助和关心众红京森建设和发展的各界领导和朋友们，感谢全体员工们的辛勤付出陪伴公司共同成长。馬院长对过去一年的研发项目推进情况和今年院庆报告作了概要说明，简要阐述了对研究院核心竞争力培育的战略部署和对研究院“二五规划”发展纲要的基本构想，同时提出了本年度的重点建设关键词“核心竞争力”，全体众红人和京森人将始终坚守“众为人本，研为创新”的创立理念，秉承“慎思笃行，励精志远”的研究院训，志存高远、脚踏实地，为将众红京森建设成有良好经济效益、受同行尊重、具自身特色的产学研集成基地的愿景，只争朝夕，砥砺奋进。

接着，馬永院长宣读今年荣获“众红京森年功奖”三星奖、二星奖和一星奖的获奖者名单，对十七名获奖者进行了表彰，并由各位获奖者的下属或徒弟为获奖者授予年功奖盾牌。

接下来，“新人论坛”部分，由九名研发新人代表汇报与分享各自研发课题及阶段性进展；“中期考核”部分，由十五名研发及行政部门代表所属部门汇报研发项目推进成果或管理创新建设成效，各位领导和参会嘉宾积极提问、坦诚交流，会场学术气氛浓厚、互动热烈。两部分汇报结束后，众红京森优秀研发成果评选委员会举行了评审会议，评委会秉承“创新性、完成度、规范性、成长性、应用性、时间性、影响力、公平性”原则，进行了严格公正的综合评审，评选出六项“2020年度众红京森优秀研发成果奖”和四项“2020年度众红京森优秀研发新人奖”，并给予表彰和奖励。

最后，王耀方董事长作总结发言，王董首先对获奖新人和获奖团队表示祝贺，充分肯定了研究院在公司“一五规划”收官之年取得了较好的阶段性研发成果，同时肯定在研发人才队伍建设、研发项目管理、质量管理等方面取得的成绩。希望研究院聚焦更长远的临床与市场需求，立足于打造特色化研发平台和系列化特色项目，做好公司“一五规划”的收官工作，探索制定公司的“二五规划”。期望研究院紧紧围绕“科技兴企、人才强企、创新驱动、自立发展”的战略方针，培育核心竞争力，巩固成果布局未来。

上午会后，全体参会人员在千红园区内餐厅参加生日午餐会，下午报告会继续举行，共同渡过了务实而有意义的九周年庆生日。